LinkedIn
6 erreurs à ne pas commettre !

Un grand pouvoir implique de grandes responsabilités ! C’est pourquoi nous avons répertoriés six erreurs à ne SURTOUT pas commettre sur cette plateforme, que vous soyez stagiaire ou patron d’entreprise.

Linkedin erreurs
1) Les publications

Vous n’êtes ni sur Facebook ni sur Twitter, les publications sont donc bien différentes. Bien qu’il soit important de rester actif sur son profil, il ne faut pas poster tout et n’importe quoi. Merci donc de garder les détails de vos soirées entre amis pour vous !

Sur LinkedIn, vous pouvez mettre des articles intéressants, en avant. Mettez vos équipes à l’honneur, partagez une réussite ou une formation. Pensez professionnel !

2) Les demandes d’ajouts

Il est bien important de tisser des relations et de créer un réseau. Mais n’ajoutez pas n’importe qui. Des inconnus risquent parfois de ne pas apprécier la demande.

Vous pouvez aussi utiliser le message personnalisé pour créer un préambule.

3) Contourner le système de candidature d’une entreprise

S’il y a des règles, il faut les respecter. Il est donc important de ne jamais contacter des employés que vous ne connaissez pas afin qu’ils transmettent votre cv à leurs supérieurs, avec pour simple motif que leur entreprise vous intéresse.

Si une entreprise a pris le temps de définir une méthodologie de recrutement, elle s’attend à ce que vous la respectiez.

4) Négliger votre profil

Votre profil doit contenir un maximum d’informations sur vous. Si vos informations se stoppent à votre nom, votre prénom et votre profession, vous diminuez grandement vos chances d’intéresser des recruteurs.

Vous devez vous vendre et mettre en avant vos compétences.

5) Ne mentez pas sur vos compétences

Il ne faut pas négliger son profil, mais il ne faut pas mentir pour autant. Le fait d’inventer des fonctions ou bien même d’exagérer certaines responsabilités peut vous faire perdre tout respect de vos supérieurs.

Dans les grandes sociétés, on ne se contente pas de consulter votre profil, on contacte également vos anciens employeurs.

6) Les visites de profil

Lorsque vous visitez un profil, n’oubliez pas que cette personne sera notifiée de votre visite. Les profils sont faits pour ça, mais si vous décidez de visiter un profil particulier, compulsivement, n’oubliez pas que cette personne en sera avertie.

Si vous respectez tous ces conseils, vous devriez optimiser votre profil LinkedIn. De plus, si vous voulez que votre profil attire plus de recruteurs, il est possible de le doper - Comment doper son profil LinkedIn.

 

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