LinkedIn 6 onvergeeflijke fouten!

Met veel macht komt een grote verantwoordelijkheid! Daarom hebben we zes fouten opgesomd die u op dit platform VOORAL NIET mag maken, of u nu stagiair bent of bedrijfsleider.

1) Onprofessionele posts

U zit niet op Facebook of Twitter, dus de posts zijn totaal verschillend. Hoewel het belangrijk is om actief te blijven op uw profiel, moet u niet zomaar van alles posten. Hou de details van uw uitstapjes met vrienden dus voor uzelf!

Op LinkedIn kunt u interessante artikelen plaatsen. Zet uw teams in de schijnwerpers, deel een succesverhaal of een trainingssessie. Denk professioneel!

2) Zomaar personen toevoegen aan uw netwerk

Het is erg belangrijk om relaties op te bouwen en een netwerk te creëren. Maar voeg niet zomaar iedereen toe.

Soms stellen onbekenden uw verzoek niet op prijs. U kunt een gepersonaliseerd bericht toevoegen met een woordje uitleg.

3) Omzeilen van de rekruteringsregels van een bedrijf

Als er regels zijn, moeten die worden nageleefd. Het is daarom belangrijk om nooit contact op te nemen met medewerkers die u niet kent, zodat zij uw CV kunnen doorgeven aan hun baas, simpelweg omdat u geïnteresseerd bent in hun bedrijf.

Als een bedrijf de tijd heeft genomen om rekruteringsregels op te stellen, verwacht het dat u die respecteert.

4) Uw profiel verwaarlozen

Uw profiel moet zoveel mogelijk informatie over u bevatten. Als uw informatie enkel uw voor- en achternaam en beroep omvat, vermindert u uw kansen om de interesse van rekruteerders te wekken.

U moet uzelf verkopen en uw vaardigheden in de verf zetten.

5) Lieg niet over uw vaardigheden

U mag uw profiel niet verwaarlozen, maar u mag er ook niet over liegen. Het uitvinden van functies of zelfs maar het overdrijven van bepaalde bevoegdheden kan ervoor zorgen dat u alle respect van leidinggevenden verliest.

In grote bedrijven kijken ze niet alleen naar uw profiel, maar nemen ze ook contact op met uw ex-werkgevers.

6) De bezoekjes aan een profiel

Wanneer u een profiel bezoekt, vergeet dan niet dat deze persoon op de hoogte wordt gebracht van uw bezoek. Daar bestaan die profielen nu eenmaal voor. Maar als u dus besluit een specifiek profiel continu te bezoeken, vergeet dan niet dat deze persoon dit te weten komt.

Si Als u al deze tips volgt, zou u uw LinkedIn-profiel moeten optimaliseren. Bovendien, als u wilt dat uw profiel meer rekruteerders aantrekt, kunt u uw LinkedIn-profiel een boost geven.