Human Resources (HR) Medewerker | Gefascineerd door de Belgische sociale wetgeving?
Type aanbod:
Vast contract (COD)
Voltijds overdag
Locatie:
Drogenbos
Vacante betrekkingen:
Geen openstaande functie beschikbaar
Loonpakket:
Aantrekkelijk, met vele voordelen
Dochteronderneming:
Proximedia
Het bedrijf in een paar woorden:
Proximedia is toonaangevend in zijn markt. Om aan de top te staan, moet een bedrijf zich uiteraard met de besten omringen. Onze teams leggen zich toe op het ontwikkelen van kwalitatieve internetoplossingen en diensten op het web. Wij werken aan de bekendheid en ontwikkeling van commerciële effecten voor professionals in alle sectoren.In een snel groeiende Belgische markt is de filosofie van Proximedia erop gericht om een doeltreffende marketingstrategie te garanderen en tegelijkertijd de diensten te optimaliseren met het oog op maximale tevredenheid.
Uw verantwoordelijkheden als HR medewerker:
U werkt bij onze afdeling Human Resources.
Uw taken, als u ze aanvaardt:
- Beheer van de contracten, sociale documenten, lonen, vakanties, bedrijfswagens, telefonie, groepsverzekeringen, ...
- Aanspreekpunt voor de medewerkers
- Loonlijstvoorbereiding en -controle
- Rapportering aan het management
- Ondersteuning bij aanwerving
- Etc.
Het profiel van de HR medewerker:
- Master- of bachelordiploma in human resources, rechten of economische wetenschappen
- Je hebt een eerste ervaring binnen een personeelsdienst opgedaan
- Kennis van de Belgische sociale wetgeving
- Goede kennis van het Frans en het Nederlands
- Goede kennis van MS OFFICE suite (vooral Word en Excel)
Ons aanbod voor u als HR medewerker:
- Wij bieden u aantrekkelijke salarisvoorwaarden die aansluiten bij uw vaardigheden.
- Wij garanderen u een bijzonder aangename werkomgeving en bijkomende voordelen.
- Wij bieden u een uitdagende functie in een snel groeiende onderneming.
- U werkt vanuit ons kantoor in Drogenbos (vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
- Wij bieden u diverse extralegale voordelen zoals een kilometervergoeding, een groepsverzekering (aanvullend pensioen), ecocheques, vakantiegeld, een dertiende maand, een extra vakantiedag afhankelijk van de anciënniteit, de mogelijkheid om 1 dag per week te telewerken, flexibele werktijden en een laptop.
Vanwege de gezondheidscrisis zullen de voorselectiegesprekken op afstand plaatsvinden.